Seit fast drei Wochen stehen knapp 1.000 Mitarbeiter der BP-Raffinerie im amerikanischen Whiting, Indiana, vor verschlossenen Toren. Die Aussperrung durch BP zieht immer weitere Kreise — politisch, reputationsmäßig und möglicherweise auch operativ.
Ein Streit, der Maßstäbe setzt
Whiting ist die größte Raffinerie im Mittleren Westen der USA und verarbeitet täglich rund 440.000 Barrel Rohöl. Sie versorgt weite Teile des amerikanischen Kernlands mit Benzin, Diesel und Kerosin. Dass ausgerechnet hier ein Arbeitskampf eskaliert, ist kein Randthema.
Die Gewerkschaft United Steelworkers wirft BP unfaire Arbeitspraktiken vor. Streitpunkte sind laut Gewerkschaft der Abbau von rund 100 Stellen, Lohnkürzungen für nahezu alle Positionen sowie ein geplanter Sechsjahresvertrag, der Whiting aus dem branchenüblichen Tarifmuster herauslösen würde. Genau dieses Muster haben in diesem Jahr bereits 30.000 Beschäftigte bei 26 anderen Unternehmen akzeptiert — BP lehnt es ab. Das Raffinerie-Management erklärte, man sei „in keiner Weise verpflichtet, dem Muster zu folgen.“
BP hingegen betont, man habe ein umfassendes Angebot vorgelegt, das die Gewerkschaft zweimal abgelehnt habe. Die Raffinerie werde mit geschultem Personal weiterbetrieben, Produktionsausfälle werden nicht erwartet.
Politischer Druck und ein heikler Aktionärstag
Der Konflikt hat längst die Unternehmensebene verlassen. Indianas Gouverneur Mike Braun stellte sich persönlich an die Streikposten und forderte BP zur Rückkehr an den Verhandlungstisch auf. Für die Hauptversammlung am 23. April in London werden Aktionen rund um das Gebäude geplant — ein Zeitpunkt, der dem Treffen zusätzliche Aufmerksamkeit bescheren dürfte. Ohnehin steht das AGM unter besonderer Beobachtung: Drei Aufsichtsratsmitglieder scheiden aus, und Satish Pai übernimmt den Vorsitz des Sicherheits- und Nachhaltigkeitsausschusses.
Starke Kursgewinne trotz Gegenwind
Trotz des Arbeitskonflikts gehörte BP im vergangenen Monat zu den stärksten Werten im FTSE 100 — mit einem Kursanstieg von 24,5 Prozent. Am 2. April schloss die Aktie in London bei 592,20 Pence.
Von 20 Analysten empfehlen sechs den Kauf der Aktie, 13 raten zum Halten, einer zum Verkauf. Das durchschnittliche Kursziel liegt bei 514,17 GBP — damit notiert die Aktie aktuell deutlich über dem Analystenkonsens.
Der nächste wichtige Termin ist der Quartalsbericht am 28. April. Analysten erwarten einen Gewinnanstieg je Aktie von rund 32 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Neue CEO Meg O’Neill, die Murray Auchincloss abgelöst hat, hat angekündigt, das Unternehmen „einfacher, schlanker und profitabler“ aufzustellen. Ob der ungelöste Streit in Whiting diesen Kurs belastet, dürfte sich spätestens dann zeigen.
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