Am Montag beginnt für die Deutsche Telekom ein entscheidendes Kräftemessen in Bonn. Die Gewerkschaft ver.di fordert in der neuen Tarifrunde kräftige Lohnaufschläge für zehntausende Beschäftigte. Diese Forderungen treffen den Konzern genau zu einem Zeitpunkt, an dem das Management ehrgeizige Profitabilitätsziele für das laufende Jahr verteidigen muss.
Forderungen treffen auf Rekordziele
Konkret verlangt die Arbeitnehmervertretung für bundesweit rund 60.000 Tarifbeschäftigte ein Lohnplus von 6,6 Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Hinzu kommt die Forderung nach einem exklusiven Mitgliederbonus von 660 Euro. Für das Management bergen diese Verhandlungen ein spürbares Risiko. Der Konzern hat sich für 2026 ein bereinigtes EBITDA von rund 47,4 Milliarden Euro auf die Fahnen geschrieben. Deutlich steigende Personalkosten lassen für dieses anvisierte Jahresziel nur wenig Spielraum.
Aktienrückkauf und Dividenden-Effekt
Während am Verhandlungstisch gerungen wird, stützt das Unternehmen den Kurs an der Börse. Die zweite Tranche des laufenden Aktienrückkaufprogramms ist angelaufen, bei der bis Ende Juni Papiere für bis zu 550 Millionen Euro erworben werden. Zuvor hatte der jüngste Dividendenabschlag von 1,00 Euro je Anteilsschein den Kurs optisch gedrückt.
Nach der Ausschüttung, die im Vergleich zum Vorjahr eine Steigerung von elf Prozent bedeutete, verzeichnete das Papier einen Rücksetzer. Anleger nahmen nach der Dividendenzahlung Gewinne mit. Aktuell notiert der Titel bei 30,99 Euro und weist damit seit Jahresbeginn immer noch ein solides Plus von über elf Prozent auf.
Wichtige Termine im Frühjahr
Neben dem Tarifauftakt rücken in den kommenden Wochen weitere Termine in den Fokus, die den Kursverlauf maßgeblich beeinflussen können:
- 27. April: Zweite Verhandlungsrunde mit ver.di in Siegburg
- 28. April: Quartalszahlen der US-Tochter T-Mobile US
- 13. Mai: Q1-Bericht der Deutschen Telekom AG
Charttechnisch hat sich die Lage nach dem Dividendenabschlag stabilisiert. Der Kurs konnte sich erfolgreich über der langfristig wichtigen 200-Tage-Linie behaupten, die aktuell bei 29,59 Euro verläuft. Die Präsentation der Quartalszahlen von T-Mobile US Ende April wird den nächsten verlässlichen Indikator liefern, ob das starke operative Geschäft in Übersee die anstehenden Kostensteigerungen aus den heimischen Tarifverhandlungen abfedern kann.
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