Die Deutsche Telekom peilt für das Jahr 2026 ehrgeizige Kerngewinne an. Gleichzeitig formiert sich auf der Ausgabenseite neuer Druck. Mit der offiziellen Lohnforderung der Gewerkschaft ver.di für zehntausende Beschäftigte baut sich ein finanzielles Spannungsfeld auf, das die Kalkulation des Bonner Konzerns auf die Probe stellt.
Forderungen treffen auf ambitionierte Ziele
Für bundesweit rund 60.000 Tarifbeschäftigte verlangt ver.di ein Lohnplus von 6,6 Prozent sowie einen jährlichen Mitgliederbonus von 660 Euro. Die eigentlichen Verhandlungen starten am 13. April. Diese potenziellen Ausgabensteigerungen fallen in eine Phase hoher finanzieller Erwartungen. Die Konzernführung prognostiziert für 2026 einen Kerngewinn von 47,4 Milliarden Euro und übertrifft damit sogar die bisherigen Analystenschätzungen. Der Verhandlungsrahmen ist diesmal besonders weit gefasst, da auch Tochtergesellschaften wie T-Systems in die Gespräche einbezogen werden.
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Aktie behauptet Aufwärtstrend
Am Aktienmarkt reagieren Investoren auf die anstehenden Kostendiskussionen bisher besonnen. Zwar gab der Kurs heute leicht um 0,87 Prozent auf 31,74 Euro nach, der übergeordnete Trend bleibt jedoch intakt. Seit Jahresanfang verzeichnet das Papier bereits einen Wertzuwachs von knapp 14 Prozent. Auch die Expertenseite lässt sich von der Lohnrunde nicht abschrecken. Von 19 Marktbeobachtern raten 15 zum Kauf der Papiere, wobei das durchschnittliche Kursziel bei 37,48 Euro liegt. Flankiert wird diese Zuversicht von einem laufenden Aktienrückkaufprogramm, dessen erste Tranche von bis zu 550 Millionen Euro Ende März abgeschlossen wird.
Kurzfristig richtet sich der Fokus der Aktionäre auf den kommenden Mittwoch. Auf der Hauptversammlung am 1. April steht eine um elf Prozent erhöhte Dividende von 1,00 Euro je Aktie zur Abstimmung. Wenn das Unternehmen anschließend am 13. Mai seine Bilanz für das erste Quartal präsentiert, fließen die bis dahin fortgeschrittenen Tarifgespräche erstmals konkret in die aktualisierte Kostenprognose ein.
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