Die Boeing-Aktie kämpft weiter mit strukturellen Problemen – und nun kommt eine weitere Baustelle hinzu. Der Luftfahrtriese prognostiziert einen dramatischen Personalmangel: Bis 2044 benötigt die globale Luftfahrtbranche 2,4 Millionen neue Fachkräfte. Diese Zahlen offenbaren eine Industrie im Wandel, die Boeing sowohl vor Chancen als auch vor enormen Herausforderungen stellt.
Allein 660.000 neue Piloten, 710.000 Wartungstechniker und eine Million Kabinenpersonal werden in den kommenden zwei Jahrzehnten gebraucht. Zwei Drittel dieser Stellen entstehen durch altersbedingte Abgänge, ein Drittel durch Flottenwachstum. Boeing setzt dabei verstärkt auf innovative Ausbildungstechnologien wie Mixed Reality und kompetenzbasierte Lernmethoden.
Wachstumsmärkte treiben Nachfrage
Besonders interessant: Die höchste Nachfrage entsteht in Eurasien mit 550.000 neuen Stellen, gefolgt von Nordamerika mit 435.000 und China mit 426.000 Positionen. Südostasien entwickelt sich zum absoluten Wachstumsmotor – dort wird sich der Personalbedarf bis 2044 verdreifachen.
Diese Entwicklung verstärkt Boeings strategische Position als Ausbildungsdienstleister. Mit Boeing Global Services hat sich der Konzern ein zweites Standbein aufgebaut, das von diesem Trend massiv profitieren könnte.
Gewerkschaftsverhandlungen zeigen Entspannung
Zeitgleich entspannt sich die Lage an der Heimatfront: Boeing legte den Gewerkschaftsmitgliedern in St. Louis ein Angebot vor, das eine 20-prozentige Lohnerhöhung über vier Jahre vorsieht. Zusätzlich winkt ein Bonus von 5.000 Dollar plus mehr Urlaub und Krankheitstage.
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Die über 3.200 Mitglieder der International Association of Machinists sollen am Sonntag abstimmen. Die Gewerkschaftsführung empfiehlt Zustimmung – ein positives Signal nach monatelangen Spannungen im Konzern.
Der Hintergrund: Boeing expandiert seine Produktionskapazitäten in St. Louis für den neuen F-47 Kampfjet der US Air Force. Nach dem gewonnenen Auftrag baut der Konzern massiv Arbeitsplätze auf.
Die Boeing-Aktie reagiert verhalten auf diese Entwicklungen und notiert aktuell bei knapp 229 Dollar. Die langfristige Personalstrategie könnte jedoch entscheidend für Boeings Zukunft werden.
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